崗位職責
1、負責相關崗位招聘計劃的落實,并根據公司人力資源規劃和相關規定,實施招聘計劃;
2、負責各招聘崗位的需求分析、簡歷篩選、面試邀約、面試、offer談判、跟進等招聘工作;
3、使用維護各類招聘渠道,并不斷使用新的理念和平臺來探索新的招聘方法;
4、定期統計分析各類招聘數據。
職位要求
1、優秀的社交、溝通、談判技巧,可有效拓展維護招聘渠道;
2、本科以上學歷,管理類相關專業優先;
3、熱愛招聘,有較強的學習能力和領悟力,為人熱情有親和力,真誠正直;
3、熟悉一定的招聘方法能親自推動甚至負責,極強的執行力和責任感
4、有激情,能承受住壓力,有夢想,不斷挑戰自己,追求創新。